花了些时间把董宇辉事件理了一下，终于搞清楚其中来龙去脉。

几天前，东方甄选开启“吉林之行”的预热。直播间里，董宇辉念了一篇“赞美当地风景人情的小作文”。

这些本是常规操作，但是奇怪的事情发生了。

东方甄选的官方账号评论区突然出现了大段“小编的回复”。

“一些网友好奇文案出自谁手？我们是一个团队哦。每一次小作文制作，都是主播在镜头前，背后是文案创作团队、拍摄团队、剪辑团队的小伙伴们，大家协作，才有了一篇篇专场小作文感谢大家能喜欢我们的作品，我们会继续努力。”

其后，又有人留言说：那俞老师还说小作文是董宇辉写的呢，难道俞老师在骗人吗？

小编回应说：“山西文案也是文案团队写的，俞老师天天在外飘，确实不知道业务细节。”

连老板都敢怼，难怪有人说新东方是一家知识分子气息浓重的公司。

接着，董宇辉在直播间回应了：

“自称很了解业务的小编在评论区胡回复，导致很多朋友不舒服，我跟俞老师直接告状了。俞敏洪让我和东方小孙直接沟通，不要太客气，今晚我们非常激烈沟通了，大概喝了好几壶酒。”

如果话题到此打住，也许也就没啥了。但是小编继续有话说：

“本来就憋屈，这次评论区乌烟瘴气，不能忍！宇辉昨晚镜头前说小编“自称很了解业务”、“胡回复”。小编跟主播合作愉快是回事，但还是要再明确一下：小编没有“胡回复”！吉林文案是文案小伙伴独立创作完成的，主播只改了5个词。”

好了，停不下来了。小编连番手撕公司销冠，伤害公司最核心的资产，如果说是无心为之，给谁都不信。

12月10日，董宇辉停播。

被激怒的董宇辉粉丝们开始拥进竞品直播间“高途佳品”，东方甄选的直播数据开始大幅下跌，股票也跌了几十亿。

这时，东方甄选CEO孙东旭眉头紧锁地走进直播间，又给网络热度添了一把火。

他把手机啪地拍在桌子上，说：“来，我们开个会。”傲慢的态度，像和自己的下属开会。

然后他“不经意”地透露了几个关键信息，比如董宇辉的年薪不止几千万，比如“小作文”不是全部由董宇辉一个人撰写的。

且不说传递这些信息的用心和目的，光是孙说话的语气、情绪和肢体动作，就让人极度不适，“董宇辉的丈母娘们”被再度激怒。

俞敏洪不得不站出来主持大局，他批评小编“缺乏职业精神”，孙总“不够圆融”。

在这之后，12月14日傍晚，孙东旭发布道歉视频，对自己近日在直播中神态“咄咄逼人”以及把手机放在桌上的动作、提到董宇辉的薪酬等行为向网友道歉，并称这尽管是因为连续几天没休息好，动作僵硬和失控导致。孙东旭还称，这些是“不职业”的表现，近日自己所说的“拒绝饭圈文化”并不是说东方甄选的粉丝是饭圈。

再后来，董宇辉也出来做了一个中规中矩的回应。

可是舆论和资本市场不买账，新东方的股价继续跌。

东方甄选能走到今天，董宇辉居功至伟。在新东方大厦将倾之际，董宇辉的出现，像一股清流，吸引了无数粉丝的追捧，也挽救了新东方。

可以说，董宇辉现在是东方甄选乃至新东方的最核心资产，虽然他自称一个“售货员”，但他是中国最特别的一个售货员。

董宇辉能火起来，才华必不可少。但有才的人多了去了，而董宇辉只有一个。董宇辉身上最打动人的，可能是那种真诚朴实的气质。他貌不惊人，看上去就像邻家男孩，虽然能说会道，但不用担心他有什么坏心眼，所以才会有这么多以“丈母娘”自称的粉丝。

在董宇辉抖音账号的评论区，有一条高赞的评论称，“忽然有种感觉，我们看似在支持董宇辉，其实是在保护每个人内心深处的善良和正直……”

这个时代太多聪明人，但是淳朴善良又才华横溢的人，才是稀缺品。

既然是稀缺品，那么他就配得上高薪和各种光环。董宇辉这样的人被时代善待，是对诚实善良踏实的人的奖赏。

但显然有些人对此认知不足。新东方内部肯定不少人对董宇辉羡慕嫉妒，也许还不乏恨。董宇辉和新东方之间的关系，也一直有很多传言。这件事发生之后，很多网友就猜测“是不是董宇辉想单飞，于是东方甄选先发制人”。不过，董宇辉到底会不会出走，可能很快就会水落石出。

这些年，常有大牌和公司发生恩怨，前有张艺谋，后有李子柒。起源都是在利益分配上出现了问题，进而公司选择了敲打大牌。但是结果大家都看到了。

此事中，高途佳品的老板陈向东在直播间针对粉丝“高途快挖董宇辉”的回应：董宇辉不是用来挖的，是用来爱的。

这句话说得讨巧，也道出了很多国内公司的最大问题。

开公司图挣钱，无可厚非，但有些管理者把企业当成个人的领地，只想手下的员工听命和服从。如果他们锋芒太露贡献太大，威胁到领导的地位，没有格局的短视老板通常会选择敲打和限制，甚至让他们净身出户。这种中国古老的权谋术，也即厚黑学，和当下的互联网文化可谓格格不入。在互联网文化下成长起来的00后之所以整顿职场，其实就是对这种厚黑学的反抗。

有些大明白评论这件事说，东方甄选是大公司，正常来讲应该有十个董宇辉，那才安全，偏偏只有一个董宇辉，就可能被绑架，所以适当敲打一下，压一压风头，是有可能的。当然，有人负责撕，也得有人唱红脸，大家都有个台阶下，不然真把人气跑了，那就亏大了。

董宇辉这件事上，到底是不是有人唱红脸有人负责撕，目前吃瓜群众也不能很确定。但是这些套路，确实被很多人用得炉火纯青。

如果在好话的尽头，华丽的外衣下，都是赤裸裸的利益和算计，那么看清真相的人还会跟你风雨同舟吗？

把员工当成有七情六欲的人，用人性之爱去温暖员工，用双赢的制度去绑定员工，让员工知道自己不是韭菜和人矿，他们才会心甘情愿跟你一起走。

这方面，美ONE的老板就想得比较通透。虽然李佳琦未在美ONE持股，但两者却一起成立了多家子公司。李佳琦名字的商标，以及他的宠物NEVER相关的形象IP，都注册在这些公司下。因为双方利益一致且高度绑定，所以李佳琦即使在遭遇一次变故之后，依然能屹立不倒。

国外像华尔街的一些投行，比如高盛公司，会采用合伙人制度。对于明星员工，公司会给他们更多的薪酬更大的权利，让他们的影响力和付出，与收获相匹配。合伙人除了分享公司的盈利，还能在公司的管理和决策层中扮演重要角色，对业务的方向和战略产生一定的影响力。

如果新东方能让董宇辉成为合伙人，双方互相扶持，荣辱与共，想必就不会出现这几天的风波。

尊重人性，尊重经济规律，才能消除内耗，继而成就伟大事业，这应该是此事带给所有吃瓜群众最大的认知。

无耻的厚黑学和奴隶协议，已经不再适合这个新时代。